تسعى شركة دلمون للدواجن إلى أن تكون نموذجًا للمسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة، من خلال تنفيذ مجموعة متكاملة من المبادرات التي تستهدف المجتمع المحلي والبيئة ورفع كفاءة الكوادر الوطنية. خلال الفترة 2024 - 2025، قامت الشركة بتنفيذ عدة برامج ومبادرات، ركزت على تعزيز الاندماج الاجتماعي، دعم أصحاب الهمم، تطوير الكوادر الوطنية، والحفاظ على البيئة، بالإضافة إلى شراكاتها مع مؤسسات مجتمعية وجمعيات خيرية متنوعة.
وفيما يخص المجتمع المحلي، نظمت الشركة حملة لتنظيف ساحل الهملة بالتعاون مع جمعية عطاء الخيرية، بهدف الحفاظ على البيئة الساحلية وتعزيز الوعي المجتمعي بأهمية حماية البيئة. كما اعتمدت الشركة الطاقة الشمسية لتوليد الكهرباء والتحول إلى نظام التخزين الإلكتروني، في خطوة لتقليل استخدام الورق والحفاظ على الموارد الطبيعية. وضمن جهودها لدعم الأمن الغذائي، افتتحت الشركة توسعة جديدة بمساحة 10,000 متر مربع، ما رفع الطاقة الإنتاجية بنسبة 50 %، الأمر الذي يعزز استقرار السوق ويخدم المجتمع المحلي.
وعلى صعيد الموظفين والكوادر الوطنية، استفاد أكثر من 170 موظفًا بحرينيًا من برنامج دعم الأجور بالتعاون مع صندوق العمل “تمكين”، حيث ساهم البرنامج في رفع مستوى الدخل وتحفيز بيئة العمل. كما نظمت الشركة عدداً من الورش الداخلية لتطوير مهارات الموظفين والقيادات النسائية، شملت الحوكمة، الموارد البشرية، السلامة المهنية، والقيادة الفعّالة، مع تشجيعهم على المشاركة في برامج الصحة المهنية مثل مسابقة “صحتي - الرابح الأكبر”، لتعزيز ثقافة العافية في بيئة العمل. كما أقامت الشركة حفلها السنوي لتكريم الموظفين المتميزين والمبادرات الإبداعية، تأكيدًا لأهمية التحفيز ورفع معنويات فريق العمل وتعزيز الولاء المؤسسي.
فيما يتعلق بدعم أصحاب الهمم، تولي الشركة اهتمامًا كبيرًا لتمكين هذه الفئة ودمجها في سوق العمل. فقد وفرت فرصًا وظيفية تتناسب مع قدراتهم ضمن بيئة شاملة ومحفّزة، مع برامج تدريبية وتأهيلية مستمرة تهدف إلى تطوير مهاراتهم المهنية وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، ما يضمن قدرتهم على أداء مهامهم بكفاءة واستقلالية. كما تتبرع الشركة سنويًا للجمعيات المختصة برعاية ودعم ذوي الاحتياجات الخاصة، دعمًا للمبادرات التي تعزز جودة حياتهم وتساعدهم على الاندماج الكامل في المجتمع.
وتعزز الشركة أثرها الاجتماعي من خلال شراكاتها مع جهات مجتمعية ورسمية. من أبرز هذه الشراكات التعاون مع جمعية عطاء الخيرية لتنظيم حملة تنظيف ساحل الهملة، ومع صندوق العمل “تمكين” لدعم الكوادر الوطنية، حيث استفاد الموظفون من برامج دعم الأجور والتدريب المهني. كما تدعم الشركة أكثر من 40 جمعية خيرية في مختلف مناطق البحرين بمساهمات غذائية ومساعدات عينية، وتشارك المؤسسات التعليمية مثل جامعة البحرين لتوفير فرص تدريبية للطلبة والخريجين، بهدف تأهيلهم لسوق العمل وتنمية مهاراتهم المهنية.
كما تهتم الشركة بمربي الدجاج المحليين ضمن إطار مسؤوليتها الاجتماعية، حيث تتعامل مع 20 مزرعة محلية، وتزودهم بالصيصان والأعلاف بأسعار منخفضة، كما تلتزم بشراء إنتاجهم وتمويلهم بدون فوائد، مع تقديم خدمات بيطرية مجانية طوال فترة التربية. كما أطلقت الشركة جائزة المربي المتميز بقيمة 1,500 دينار بحريني، تمنح نصف سنويًا لتحفيز الجودة وتعزيز فرص الاستثمار المعيشي لأكثر من 15 عائلة بحرينية، فيما تجاوزت التداولات النقدية بين شراء وبيع الصيصان والأعلاف نصف مليون دينار سنويًا.
داخل بيئة العمل، كرّمت الشركة موظفيها المتميزين سنويًا لدعم روح المبادرة والانتماء المؤسسي، كما نظمت مسابقة “الرابح الأكبر” لإنقاص الوزن بمشاركة 91 موظفًا، مع جوائز نقدية للفائزين لتعزيز نمط حياة صحي. كما شاركت الشركة في يوم البحرين الرياضي لتعزيز الوعي الصحي والرفاهية، وفي فعالية “ساعة الأرض” لتشجيع الموظفين على ترشيد استهلاك الطاقة وتعزيز ثقافة الحفاظ على البيئة.
وتعكس جميع هذه المبادرات جهود شركة دلمون للدواجن المتواصلة لخلق أثر اجتماعي إيجابي ومستدام، يضع الإنسان والبيئة في صلب أولوياتها، ويعزز قيم المسؤولية والتكافل الاجتماعي ضمن مجتمع البحرين.