يؤكد بنك الإبداع للتمويل متناهي الصغر إيمانه العميق بأهمية المرأة ودورها المحوري في بيئة العمل، كونه عنصرا رئيسا في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وشريكا أساسيا في نمو البنك ونجاح مشروعاته. وانطلاقا من هذا المبدأ، يحرص البنك على توفير بيئة عمل عادلة وداعمة تتيح للمرأة فرص التطور والقيادة دون تمييز.
وتبلغ نسبة العاملات في البنك 59 % من إجمالي الموظفين، فيما تمثل القيادات النسائية 50 % من المناصب الإدارية، ما يعكس التزام البنك الفعلي والمستدام بتمكين المرأة ورفع حضورها في مواقع صنع القرار.
وفي إطار تطوير القدرات المهنية، أطلق البنك برنامجا تدريبيا متقدما بالتعاون مع شركة لاموفاي، يتيح لجميع الموظفين والموظفات الالتحاق بمنصة تدريب إلكترونية شاملة توفر دورات في مجالات متعددة مثل: تحمل المسؤولية، تبني العقلية المنفتحة، العمل الجماعي، والمعيار الدولي لإعداد التقارير المالية. كما يتم تخصيص برامج تدريبية وفق احتياجات كل موظف أو موظفة بناء على نتائج اختبار الشخصية الذي أجري مع بداية البرنامج.
وحرصا على دعم التوازن بين الحياة العملية والأسرية، يوفر بنك الإبداع للتمويل متناهي الصغر ساعات عمل مرنة تلائم ظروف الموظفات، إلى جانب جلسات دعم للصحة النفسية والتوازن للمساعدة في إدارة ضغوط العمل. كما يعتمد البنك سياسات واضحة لضمان بيئة مهنية تحترم المرأة وتتيح مسارات الترقية بناء على الكفاءة فقط.
وفيما يتعلق بالمساواة، يعتمد البنك سياسات صارمة تضمن تكافؤ الفرص في الرواتب والترقيات بين الجنسين، عبر تقييم الأداء، وتوفير فرص التدريب المهني للجميع، وإجراء مراجعات دورية للتأكد من عدم وجود أي فجوات أو تمييز.
ومن خلال هذه المبادرات المتكاملة، يواصل بنك الإبداع للتمويل متناهي الصغر دوره الرائد في تعزيز تمكين المرأة ورفع مساهمتها في الاقتصاد الوطني، بما ينسجم مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية البحرين 2030.