تعمل "زين البحرين" على دمج الجوانب البيئية والاجتماعية في عملياتها التجارية وإدارتها منذ 2003، في إطار الوفاء بدورها في المسؤولية الاجتماعية للشركة.
ووضعت الشركة استراتيجيتها للاستدامة، لتتماشى مع التغيرات الاجتماعية والبيئية في العالم، وقيادة قطاع الاتصالات في تنفيذ استراتيجية الأعمال المستدامة.
المبادرات والبرامج
- إطلاق أكبر مسابقة لإعادة تدوير المخلفات الإلكترونية في المملكة.
- دعم حملة "دمت خضراء" بالتعاون مع المبادرة الوطنية لتنمية القطاع الزراعي.
- إطلاق "مخيم التكنولوجيا للفتيات 3.0" لتحفيز الفتيات للإقبال على مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضات.
- تدريب 38% من موظفي خدمة العملاء في الصفوف الأمامية على لغة الإشارة.
- إطلاق مبادرة "نتواصل"، مركز التطبيب المرئي الأول لفئة الصم.
- التعاون مع جمعية نتاج خير البحرين لرعاية 1000 وجبة إفطار للمحتاجين.
- توقيع مذكرة تفاهم مع المركز البحريني للحراك الدولي.
- إطلاق برنامج "أسواق المال" للتدريب المهني.
- برنامج زين لتمكين الشباب المستمر، الذي يهدف لمساعدة الطلاب والخريجين الجدد على الانضمام بنجاح إلى القوى العاملة البحرينية بالمهارات المناسبة.
- السماح للموظفين بالعمل عن بعد مرتين في الأسبوع.
- منح شهرين إضافيين من العمل عن بعد للأمهات العاملات؛ لزيادة الترابط مع أطفالهن حديثي الولادة، و10 أيام إجازة للآباء العاملين؛ لزيادة فترة الترابط الأسري.